Beban pekerjaan yang besar dan datang setiap hari bukan tidak mungkin membuat karyawan stres, lelah, dan jenuh secara fisik atau mental. Tentu ini jadi salah satu tanggung jawab perusahaan untuk tetap menjaga karyawan di dalam performa yang baik agar produktivitasnya tidak turun dan berdampak pada perusahaan.
Ada banyak cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk menjaga produktivitas karyawannya. Salah satunya, dengan outing kantor. Kegiatan ini dapat jadi cara perusahaan memberikan jeda istirahat agar karyawannya yang sudah berkontribusi dapat merasa rileks tanpa beban untuk beberapa waktu.
Selain menjadi kegiatan yang memberikan rasa rileks kepada karyawan, kegiatan ini juga dapat menjadi cara yang ampuh untuk mengakomodasi perkembangan karyawan.
Tips Meningkatkan Produktivitas Karyawan dengan Outing Kantor
Photo by Fernando Hernandez on Unsplash
1. Isi Kegiatan Yang Mengasah Kreativitas Karyawan
Kegiatan-kegiatan yang merangsang kreativitas sangat penting bagi karyawan ketika sedang melakukan outing kantor. Pasalnya, kegiatan kreativitas dapat membantu mengasah ide-ide baru yang besar efeknya terhadap produktivitas karyawan dalam menyelesaikan sebuah pekerjaan.
Baca Juga: Rekomendasi 4 Games Seru Untuk Acara Outing Kantor Kalian!
2. Tingkatkan Komunikasi Antar Karyawan
Saat outing kantor, komunikasi antar karyawan juga bisa dibentuk melalui permainan dan kegiatan-kegiatan yang melibatkan banyak orang. Dari sini, hubungan yang baik dan rasa kebersamaan akan muncul sehingga diharapkan komunikasinya akan terus berlanjut untuk memberikan dampak yang baik di pekerjaan.
Komunikasi juga akan berpengaruh terhadap kepercayaan antara karyawan dan manajemen. Ketika manajemen berpartisipasi dalam kegiatan dan berinteraksi dengan karyawan tanpa adanya batasan hierarki secara jabatan akan meningkatkan kepercayaan karyawan.
3. Buat Karyawan Merasa Dihargai
Hargai karyawan dengan berikan ucapan terima kasih kepada kontribusi yang diberikan selama mereka bekerja. Selain itu, dengarkan juga pendapat dari karyawan untuk keberlangsungan pekerjaan dan kantor.
Mendengarkan pendapat karyawan merupakan salah satu tips meningkatkan produktivitas karyawan dengan kegiatan outing kantor. Anda bisa jadikan ini kesempatan untuk mendengarkan keluh kesah, pendapat, atau hal lainnya yang disampaikan oleh karyawan.
Penutup
Setiap perusahaan pasti ingin produktivitas karyawannya meningkat karena hal tersebut erat kaitannya dengan performa perusahaan. Namun, aspek-aspek yang mendukung meningkat atau menurunnya performa karyawan tidak sepenuhnya merupakan tanggung jawab karyawan.
Perusahaan juga memiliki tanggung jawab terhadap berbagai aspek-aspek pendukung produktivitas karyawan. Salah satunya adalah dengan mengajak karyawan ikut outing kantor agar suasana bekerja dan energi karyawan stabil dan tidak mengganggu kinerjanya terhadap pekerjaan.
Semoga dengan informasi ini, para penanggung jawab perusahaan dapat memberikan kesejahteraan pada para karyawannya dalam bekerja dengan memberikan beban dan kompensasi yang seimbang.
Comment (0)